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第二天的现实体验课，雷鸣带他们参加了校招。</p>
他没有第一时间让他们关注那些求职者，而是把他们带到后面处理垃圾的地方，那里正好有一个公司hr在扔简历。</p>
雷鸣装作同样出来处理简历的hr上去搭话，对方也跟他说现在的公司不管收到多少简历，能留下的永远都是靠前的那些拥有优秀学历和履历的人。</p>
甚至有些大公司都只要双一流大学出来的人，其他的一概不看全都扔掉。</p>
站在他们后面的几人傻眼的看着慢慢几个垃圾箱的简历，这些全都是被筛掉的，或者说是被无视掉的。</p>
这边聊完，雷鸣又带他们进到内场，他为了今天的教学实验特意去跟组委会申请了一个位置，带他们切身感受一下招聘面试。</p>
<span>雷鸣</span>“今天就让你们当一天的面试官，一会儿看看以你们的标准会选择哪些人。”</p>
雷鸣从包里拿出几个牌子，让他们一人一个自己带上。陆瑛知带好吊牌，看了眼旁边易拉宝上的内容，一鸣教育培训公司诚招新媒体运营岗位，学历要求大专以上。</p>
<span>雷鸣</span>“怎么样？挺专业的吧。”</p>
<i>陆瑛知</i>“嗯…照片儿不错，挺帅。”</p>
陆瑛知在后面随便挑了个位置坐下，他们来了几乎不到一分钟就有人上来面试，一会儿一个一会儿一个，还算是络绎不绝。</p>
这么多人里需要他们留意的就几个：</p>
本科哲学专业，研究生却转金融的吴亮。</p>